休日出勤・・・ - ビジネスブログ

久しぶりのブログになってしまいました。

今日は3連休の中日です。
子どもたちは夏休みも間近だし、天気も良いし最高の3連休でしょう！

そんな日に出勤せねばならぬとは・・・。

今は、ちょっと落ち着きましたが社会保険労務士にとっては繁忙期です。
6月からはじまる労働保険の集計と申告。
社会保険の算定基礎届。
算定基礎届だけならまだしも最近は調査が多い・・・。
今後もまだ3社分の調査が残っております・・・。

ただ、もう7月半ば。
かなり落ち着いているはずです。

当事務所もそのつもりでおりました。
が、今月より新規顧問先の給与計算を行うことになり、初回なので間違えてはならないし、期限がある！ということで出勤している次第です。
これがサラリーマンだったら「みんな休んでるのに〜」ってなるでしょうね。
しかし私は個人事業主！
休みなんてあって無いようなものです。
嬉しい悲鳴です！

というわけで、大体目途がついたので久しぶりにブログを書いています。

世間的には安部・安部・安部・・・。
どうなってしまうんでしょうかね？？
別に安部さんがどうなろうと知ったこっちゃありませんが政策だけ独り歩きするのは困ります。
つい最近も連合が独断的に「残業代0法案」に一部賛成の声明を出しました。
経団連にとってはありがたいことでしょう。
そうかと思えば、あの大手広告会社は、略式起訴で終えるはずが、簡裁が待ったをかけ裁判になることが決まりました。
なんだか激動過ぎて本当に今後の経営者の皆様はどうすればいいのか不安ですよね。

さて、当事務所はというと、お陰様で非常に多くのお客様からご指名され、多くの仕事をいただいております。
本当に、本当にありがたいことです！！
しかし、そろそろキャパが・・・ということを気にしていました。
手続きや相談だけならまだ行けそうですが、給与計算が多くなるにつれ悩みも多くなっておりました。
私が休みなく、夜も働けばどうにかなるのですが、そのようなやり方をいつまでもするのはどうか？
お客様にも迷惑をかけることがあってはならない・・・。
どうしようかと悩んでいた次第です。

そして、今日行った給与計算を委託していただいた新規のお客様とは別に、新たに9月からも給与計算も同時委託の新規のお客様がほぼ決定しております。



うーん。
決めた！
とうとう重い腰を上げることにしました。

まずは先日、ノートパソコンを購入しました。
これでひとまず、家でも事務所と同じように仕事が可能になります（給与計算も）。
万が一の時は妻にお金を払って手伝わせよう・・・なんて考えもあり（笑）。

そして、8月から新しいパートさんに協力していただけることがほぼ決定しました！
ひとまず給与計算を覚えていただき、一緒にやっていこうと思っています。

なんだか、気持ちが軽くなりました。
やっぱりいつまでも一人でやろうとすると、絶対に行き詰りますよね。
人の手を借りて、人を上手に使って、協力し合ってこそ次のステージに行けると思います。
これは個人事業でも法人の経営者の皆様でも同じでしょう。

長くなりましたが、8月からは2人体制でお客様の満足度を上げるべく頑張っていきます！

とにかく最近の暑さは厳しいので皆様、体調管理にはくれぐれもご注意ください！
仕事に遊びに、楽しい夏に致しましょう！